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如何职位置顶让招聘效果上升8-10倍?
把职位置顶的好处

置顶后职位排名始终靠前,获得的投递简历数平均获得8-10倍的上涨        


为什么需要进行职位置顶?

对企业来说,职位发布一段时间后,排名会不断被新发布的职位覆盖,导致排名下降,最终职位排名排到很多页以后,求职者根本看不到你的职位或者看到后已经找到心仪工作,即便您的职位待遇高、福利好,没有好的排名和充分的曝光率,招聘效果也会大打折扣。开通职位置顶后,你的职位排名则始终靠前,找工作的人第一个看到的就是你。

个人简历也是同样的道理,每天都有大量求职者发布自己的简历,你的简历会被一直往下沉,没有好的排名和充分的曝光,求职简历效果也会受到影响, 开通简历置顶,让你的简历排名始终靠前,让企业主都看得到你。


我们的优势

CJOL数据表明,置顶职位平均收到的简历数量是普通职位的8-10倍。职位排名始终靠前、持续曝光,专属“顶”字标识,让更多人关注到不一样的你。根据实际情况设置置顶类别、地区等条件,精准推广,节省企业开支。



如何使用?

1.去哪里进行职位置顶?

登录企业账户,进入招聘管理系统,在导航栏找到【职位管理】,选择相应的职位,点击右侧的职位置顶按钮,即可对发布中的职位作相应的置顶设置。


2.一般置顶多少天可以找到合适应聘者?

通常来讲,职位置顶后比未置顶获得的简历数多8-10倍,所以获得合适的应聘者机率大大增加,具体时间视职位而定。